在合肥保安公司服務(wù)中，協(xié)調(diào)處理并化解保安員之間的矛盾可以參考以下方法：
　　1. 目標(biāo)求“和”
　　保安隊(duì)長(zhǎng)在處理矛盾時(shí)，應(yīng)努力求同存異，找出隊(duì)員之間的相同點(diǎn)和閃光點(diǎn)，以“求和諧、促發(fā)展”為目標(biāo)，與人為善，以理服人。
　　2. 立場(chǎng)求“公”

　　處理矛盾時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)要堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公和公道正派，不偏袒、不護(hù)短，不憑道聽(tīng)途說(shuō)行事。

　　3. 態(tài)度求“誠(chéng)”
　　用真誠(chéng)的態(tài)度去化解問(wèn)題，學(xué)會(huì)換位思考，體諒雙方難處，以誠(chéng)待人，讓雙方心悅誠(chéng)服，從而化解矛盾。
　　4. 時(shí)間求“快”
　　發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭后，要及時(shí)化解，避免矛盾升級(jí)，這樣可以達(dá)到事半功倍的效果。
　　5. 問(wèn)題求“準(zhǔn)”
　　要善于發(fā)現(xiàn)主要矛盾，找準(zhǔn)問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，把握矛盾的實(shí)質(zhì)。
　　6. 方法求“活”
　　對(duì)于一般問(wèn)題，要及時(shí)化解；對(duì)于特殊問(wèn)題，要調(diào)查研究，伺機(jī)解決。將大問(wèn)題化解為小問(wèn)題，逐步簡(jiǎn)化，最終達(dá)到大事化小、小事化無(wú)的效果。
　　通過(guò)以上“六字訣”，可以有效協(xié)調(diào)處理并化解保安員之間的矛盾，為隊(duì)員創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，推動(dòng)保安隊(duì)伍的健康發(fā)展。